小央美儿童美术教育作为一名多年的教育培训机构， 用爱教育孩子读懂生活的真谛、让美的生活土壤滋养孩子乃至身边每一个人。小央美儿童美术教育一直行进在探索和反思儿童美术教育的路上。小央美儿童美术教育希望结识更多有共同爱好、共同教育理念的同行者， 在事业上获得更好的发展，实现自我价值的提升，同时推动中国少儿美术的发展，让中国的孩子都能接受到优质的儿童美术教育。

小央美儿童美术教育隶属于北京小央美至艺文化传播有限公司，总部在北京，专业从事3-12岁的儿童美术高端教育，以专业的艺术基础，儿童前沿的教育理念和良好的社会实践做平台,重视多元文化的融合与发展，终达成从儿童美术为切入点，将艺术、教育、技能与健康成长完美结合的艺术教育体系，为中国家庭量身打造的美术教育品牌。

小央美用心关注每位合作伙伴，辅导他们用教育心态投身儿童美术教育事业，磨练意志耐心创业，成功者往往具有百折不挠，推陈出新，目标坚定的共性。教育投资人从来不缺少有钱者，可是往往成功者是精神富有，务实肯干的投资人，感谢你们的信任，让我们带着这份感动投身这份我们喜爱的事业。

【 小央美美术教育合作扶持项目 】

小央美专业的团队 ,为全国美术人所开班的校区提供3-12岁专业、系统、完善、高品质立体美术课程,同时还为学校提供100余本课程详细指导手册及配套电子课件。不断研发新的课件和课程编写,教研团队每年都会组织全国范围内的少儿美术教育研讨会，研发团队凭借杰出的科研能力, 借鉴国内外教育理念、从当初的实验课程、不断完善、不断摸索、不断前行、不断在实践中研发更新完善课程，形成了规模化、标准化、多元化、具有层次分明、立体感、综合性、丰富的课程体系服务。

【 小央美为合作成员提供 】

1.) 《续费流程手册》《行政人事手册》《教学培训手册》《招生手册》《教师教学手册》《班级管理手册》《选址环创手册》和四大系统教材

2.) 选址与装修支持,专业人员协助联盟成员进行选址,并根据店面实际情况、提供统一的VI识别系统和环创方案与装修指导

3.) 提供课桌椅, 展架等物料支持, 综合材料物料采购清单

4.) 协助指导为小央美合作校提供员工选聘、培训、录用、考核、以及管理员工和薪资体系等方面的建立

5.) 教务支持(新教材、教学管理系统、人事管理系统和各项规章制度体系)

6.) 特料支持：宣传单页的设计方案、物料准备清单等

7.) 策划支持：开业活动方案策划, 宣传推广策划等

8.) 招生指导：招生方案的制定,也可根据加申请,外派市场人员做招生支持

【 系统培训 】

培训是成功的关键。通过完备、持续的培训体系让投资人深入了解校长企业文化。在投资人完成选址、设计之后, 进入培训环节、参加为小央美合作成员提供的为期1年的培训, 内容含括投资人培训、初级教师培训及前台顾问培训、管理模式培训、团队管理与团队打造等系列培训;美术教育专业的培训团队将以内训讲师授课+模拟实操+示范串讲+校区实践+考试等形式、为投资人打造一支优质、专业的运营团队。

合作成员将学习到成功经营一家连锁学校需要的经营管理，市场营销,客户服务等课程。为保证教学品质，每位老师上岗之前，都必须参加教师培训及岗位实习,并可以试讲、公开课、体验课及家长课堂和日常教务教学活动演练的工作能力。

【 日常督导 】

在投资人学校运营一段时期后,由于运营需要，可提前45天向总部提出申请、小央美总部将合理的安排专业的人员、深入校区内部、针对校区存在的问题，给予投资人及其运营团队正确指导,帮其改善经营、招生、教育、管理等诸多问题。

1.合法注册的企业法人，有合法的经营权

2.不能使用小央美以外的品牌课程进行授课

3.有固定的教学用地

4.和总部统一的装修风格

5.盟校人员需到总部培训方能授课

6.对美有自己独到的见解

7.统一使用小央美的教学资源

8.配合总部做一些市场调研

9.具备履行小央美合作协议相关条款的资金能力，热爱孩子，有志于儿童美术教育伟大事业

10.本项目必须由小央美合作投资人亲自经营

11.在其区域核心商业中心拥有开设学校的场地，有一定的经济实力

12.严格履行小央美合作协议中甲方产品的价格系统管理、营销管理

13.认同公司的管理理念和经营模式，具有真诚、长期合作的意向以及持续发展的品牌战略意识

【 1.项目咨询 】

索取项目资料，意向合作商可以通过合作热线或者在官网留言，通过与客服以及招商顾问洽谈咨询了解相关问题。

【 2.申请合作 】

通过电话或者网络，向总部提交合作申请，通过总部审核后，申请人收到《合作资格确认书及邀请函》。

【 3.总部考察 】

预约前来总部考察的具体时间。通过考察，了解更多、更全面的信息。

【 4.签订合同 】

双方确认合作意向，正式签订合作合同。

【 5.缴纳费用 】

投资者按照合同约定金额，进行费用缴纳。

【 6.前期筹备 】

按总部培训要求，进行中心前期筹备，如人员招聘、店面选址装修等。

【 7.选址装修 】

在选好店面后，按照总部的培训内容及装修方案进行统一装修。

【 8.证照办理 】

在当地工商或民政部门办理营业执照及相关手续。

【 9.师资培训 】

管理者可选派2-3名教师参加总部师资培训。

【 10.二期管理者培训 】

投资者及学堂管理者参加总部统一培训，包括教学教务管理、市场运营管理、市场活动指导等。

【 11.开业筹备 】

根据各地具体情况，按照总部的指导，进行开业前期任务及宣传活动，确保中心正常开业。

【 12.正式开业 】

中心正式开业运营

【 13.后续服务 】

总部长期进行全面的教学指导、运营支撑等后续服务。